大聯盟勞資談判陷入僵局，聯盟與球隊方為了推行薪資上限制度，預計會在12月2日現行勞資團體協約到期後，以封館手段逼球員方就範。而勞方不僅球員，平常各據山頭的棒球經紀人，在這個時候也罕見地聯手，要設法阻止薪資上限制度的實施。
山本由伸、Chris Sale等人的經紀人Joel Wolfe在接受The Athletic網站記者Ken Rosenthal、Evan Drellich訪問時透露，往年明星賽前媒體日，經紀人之間碰到時都採取防衛性，誰也不讓誰的態度，但今年明星賽前大不相同，經紀人們聚集在一起，討論各種關於薪資上限的鬼故事，誰也不願意看到薪資上限制度實施。
Tarik Skubal、Bryce Harper等人的經紀人Scott Boras指出，7月大聯盟明星賽前不久，NBA正式公布2025至26年球季會計報表後，根據這些數字與NBA薪資上限制度，球員原本已經談好的合約薪資，因此要減少5.5%。結果8月時洛杉磯湖人以創新高的125億美元價格出售，「在NFL、NBA我們可以看到球團價值與球員價值的脫離，而在我們這項運動，我們不能讓那種事情發生。」
Wolfe表示，在球員工會臨時執行理事Bruce Meyer與臨時副執行理事Matt Nussbaum上任後，工會的整體文化與溝通都有大幅改善。而為了對抗資方實施薪資上限制度的打算：「連經紀人都相處融洽，大部分時候能保持一致立場，這是我從來沒看過的情況。」
為了營造大聯盟需要薪資上限制度，大聯盟甚至進行一系列宣傳活動，重點放在大聯盟環境很糟，要球迷相信自己的球隊沒有薪資上限制度難以奪冠，即使在今年世界大賽出現低薪球隊對決，大聯盟主席Rob Manfred也堅持這是罕見的情況。
為此Freddy Peralta、Logan Webb等人的經紀人Seth Levinson表示：「我個人認為，企業告訴他們的客戶『一切都不太順利』，是很危險的做法，讓休季期的棒球話題陷入沉寂，肯定無助於季票與商品銷售，也無法營造原本可能逐漸累積、迎接新球季的興奮感與期待。對於糟糕的商業決策或愚蠢的行為，有時候除了傲慢之外，找不到其他合理的解釋。」